Komm zu uns ins Team

Ankommen und Einarbeitung

Für einen guten Start in den städtischen Kindertageseinrichtungen erhältst du einen Leitfaden für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Konzeption des städtischen Kindergartens. Mit Aufnahme der Tätigkeit wirst du systematisch und geplant mit den Abläufen, den dazugehörigen Aufgaben und der Einrichtungskultur vertraut gemacht. Du wirst in die pädagogische Arbeit der Tageseinrichtung umfassend eingeführt und von einer Kollegin oder einem Kollegen in den ersten Wochen begleitet und unterstützt.

Uns ist es wichtig, dass du in der ersten Zeit in Ruhe ankommen kannst, um dich zu orientieren und die nötige Zeit bekommst, um die Kolleginnen und Kollegen sowie die Kinder mit den Familien kennenzulernen.

Entwicklungsmöglichkeiten

In unseren sechs städtischen Einrichtungen hast du im Laufe Deines Berufslebens vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, bei denen wir dich begleiten und unterstützen. Dir stehen die Wege zur stellvertretenden Einrichtungsleitung oder Einrichtungsleitung offen. Des Weiteren bieten wir auf Wunsch einen Wechsel innerhalb der städtischen Einrichtungen an. So kannst du in deinem Berufsleben abwechslungsreiche Erfahrungen im Kleinkind- sowie im Kindergartenbereich sammeln.

Die Kindergartengesamtleitung berät und unterstützt dich hier mit Rat und Tat. Sie steht dir für deine persönliche Weiterentwicklung jederzeit zur Verfügung!

Qualitätspolitik

Das Qualitätsbewusstsein unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist maßgeblich für den Erfolg unserer städtischen Kindertageseinrichtungen. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit mit Menschen, die sich mit ihren Einrichtungen identifizieren und hochwertige pädagogische Arbeit leisten.

Leitungen und stellvertretende Leitungen werden regelmäßig durch Weiterbildungen und Coachings in ihren Managementkompetenzen gestärkt. Unser Anspruch: optimal aus- und weitergebildete, umfassend informierte und eigenverantwortlich handelnde Fachkräfte.

Halbjährliche Feedbackgespräche bieten Raum für persönliche Entwicklung und die Einbringung individueller Interessen und Wünsche. Gleichzeitig arbeitet das Leitungsteam gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Standards.

Die Qualität unserer Arbeit wird systematisch überprüft und stetig verbessert – unterstützt durch ein strukturiertes Qualitätsmanagementsystem. Dieses bildet auch die Grundlage für unsere Zertifizierung nach dem Evangelischen Gütesiegel BETA. Mehr zur Auszeichnung und unserem QM-System erfährst du hier.

Benefits

Die Stadt Waldenbuch bietet eine 39 Stundenwoche und davon 18 % Vorbereitungszeit für die pädagogische Arbeit, eine betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige fachbezogene Fort- und Weiterbildungen sowie ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z. B. Betriebssport und kostenlosen Hallenbadbesuch an. Außerdem unterstützen wir die Anschaffung eines neuen Fahrrads, fördern jede Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeitsstätte und bezuschussen das ÖPNV-Ticket.  Bei Bedarf unterstützen wir dich gerne bei der Wohnungssuche vor Ort.

Die Anstellung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrags mit Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE). Bei guter Leistung erhältst du eine individuelle Leistungsbeurteilung, die mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung einhergeht und dein Engagement wertschätzt.

Darüber hinaus bieten wir dir eine verantwortungsvolle pädagogische Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen, kreativen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Es erwartet dich ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, das mit viel Freude und Herzblut gemeinsam daran arbeitet, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und zu fördern.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Bewerber*innen (m/w/d), die eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder Kinderpfleger*in, Sozial-, Kindheits-, bzw. Heilpädagogen*in haben oder anerkannte Fachkräfte nach § 7Abs. 2 KiTaG sind.
 
Sende deine aussagekräftige Bewerbung bitte an: irene.moehnle@waldenbuch.de.
 
Für ein erstes Informationsgespräch steht dir die Kindergartengesamtleiterin Irene Möhnle (Tel. 07157 1293-26) gerne zur Verfügung.